[직장인 레시피] 리더십의 시작, ‘다름의 인정’이다



[직장인 레시피] 리더십의 시작, ‘다름의 인정’이다, 요약-무지개 색깔처럼 다양한 조직원들에게 리더가 개별적인 맞춤형 리더십을 행사할 수 있는 방법은 없다. 대안은 절대 흔들리지 않는 원칙으로 조직을 운영하는 것이다. 근태, 업무 성과, 숙련도, 애사심, 동료와의 관계 등등 인사 평가 기준을
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